委厅机关各处室，所属事业单位：

经1月18日教育厅党组会议研究同意，现将《教育厅党组关于党员领导干部廉政谈话的若干规定（试行）》予以印发，请遵照执行。

中共西藏自治区教育厅党组

2018年1月30日    

教育厅党组关于党员领导干部廉政谈话的若干规定

（试  行）

第一条 为认真贯彻全面从严治党方针，进一步加强教育厅机关和所属事业单位党风廉政建设和反腐败工作，加大党内监督力度，增强党员领导干部廉洁自律的自觉性，结合教育厅实际，特制定本规定。

第二条 实行廉政谈话制度，是党组织、党政领导干部和纪律检查机关按照《中国共产党章程》要求，对党员领导干部实施严格教育、严格管理、严格监督的重要措施，其目的是为了增强党员领导干部廉洁自律、依法办事的意识，筑牢思想道德防线，教育、挽救和保护干部。

第三条 本办法所指的领导干部，是指教育厅机关和所属事业单位所有党员领导干部。

第四条 按照干部管理权限，廉政工作谈话实行分级负责：

（一）厅党组班子主要负责人与班子其他成员廉政工作谈话；

（二）厅党组班子成员与分管处室（部门）主要负责人廉政工作谈话；

（三）根据工作安排，机关纪委主要负责人与各处室（部门）负责人廉政工作谈话；

（四）各处室（部门）负责人与本处室（部门）党员干部廉政工作谈话；

（五）必要时廉政工作谈话可以交叉或延伸。

第五条 廉政谈话的主要内容：

（一）落实自治区党委、政府和教育工委、教育厅党组重大决策部署进展不力，政令不畅的；

（二）遵守党的政治纪律和政治规矩及其他纪律不严格的；

（三）贯彻民主集中制不到位，党内政治生活不经常、不认真、不严肃的；

（四）落实党风廉政建设和反腐败工作责任不到位的；

（五）发现干部职工在纪律、作风、廉洁自律等方面存在苗头性、倾向性问题，管辖范围内“四风”问题没有及时纠正的；

（六）职责范围内发生违纪违法问题，查纠不力、报告不及时的；

（七）结合重要节点，围绕中央八项规定实施细则，自治区九项要求、约法十章，自觉遵守“十个严禁”进行谈话；

（八）上级党委巡视、巡查反馈意见的整改落实情况；

（九）上级纪委交办、督办的违纪违法案件查处情况；

（十）其他需要通过谈话了解的情况。

第六条 廉政谈话主要分为任前谈话、岗前谈话、提醒谈话、批评教育谈话和诫勉谈话五种类型。  

（一）任前谈话：对新提任或转任的干部进行谈话。谈话人对谈话对象进行理想信念和党的宗旨教育、民主集中制教育、遵纪守法和廉政勤政教育，明确党风廉政建设责任制要求，引导谈话对象进一步增强法制观念和自律意识，严格落实“两个责任”和“一岗双责”，切实履行岗位职责，廉洁从政，筑牢廉政思想防线。  

（二）岗前谈话：对新录用或新调动到本单位任职的工作人员和领导干部；因工作需要进行岗位交流或调整的工作人员和领导干部进行谈话。谈话内容与任前谈话内容相同。   

（三）提醒谈话：对在政治立场、理想信念、工作作风、履职尽责、道德品质、勤政廉政等方面可能出现苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话。谈话人对谈话对象存在哪些问题，今后如何改进等提出具体明确的要求，帮助谈话对象认识存在的问题，分析原因，制定改进措施。

（四）批评教育谈话：对在政治立场、理想信念、工作作风、履职尽责、道德品质、勤政廉政等方面有了轻微错误，出现苗头性、倾向性问题但尚未构成违纪的党员干部进行谈话。谈话人向谈话对象直面指出存在哪些问题，并围绕如何正确看待和使用权利，如何改进和转变工作作风，如何履行党风廉政建设责任制工作职责，如何严格执行制度规定、规范从政行为，如何贯彻执行好廉洁自律有关规定等内容进行党风廉政教育，帮助谈话对象及时改正错误，避免苗头性、倾向性问题的产生。   

（五）诫勉谈话：对在政治立场、理想信念、工作作风、履职尽责、道德品质、勤政廉政等方面有违规违纪行为，但情节轻微且还未达到纪律处分条件的党员干部进行谈话。谈话人向谈话对象说明谈话原因，认真听取其对有关问题的解释、说明或检讨，对谈话对象提出要求，谈话对象要对谈话人所提要求表明态度。

第七条 廉政谈话的要求。

（一）廉政谈话一般以个别谈话为主，原则上实行一事一谈。但必要时，对任前谈话、岗前谈话和群体性或者同类型的问题可以进行集中谈话。

（二）谈话应突出思想性，体现上级对下级的关心、爱护和监督作用。

（三）廉政谈话应当向谈话对象说明谈话的原因、谈话纪律。进行提醒、批评教育和诫勉谈话时，应认真听取谈话对象对有关问题的解释和说明，指出需要注意的问题，并要求其提出改正措施，需要其就有关问题做出书面答复或者说明的，可以要求其提供书面材料。

（四）谈话对象应正确对待廉政谈话，实事求是地回答或说明问题。

（五）谈话后，谈话对象要按照谈话人提出的要求，认真做好各项工作，及时书面向谈话人汇报落实情况。谈话对象谈话后没有改正错误或者改正不明显的，谈话部门应根据情节予以批评教育并督促改正，拒不改正的将依纪依规作出处理。   

（六）廉政谈话工作应定期进行，每年度谈话不少于2次。 

第八条 廉政谈话的组织实施。

(一)廉政工作谈话在教育厅党组的领导下，根据具体职责和分工分别组织进行。谈话可采取集体谈话与个别谈话相结合的方式进行。

(二)廉政谈话时，要指定专人做好记录。记录人员要认真填写《廉政谈话记录本》。《廉政谈话记录本》作为机关纪委掌握情况和统计使用，应归档妥善保管。  

第九条 各基层党组织要切实加强对廉政谈话工作的领导，既要充分发挥谈话提醒的警示和预防作用，又要慎重使用谈话这种形式。

第十条 机关纪委要加强对廉政谈话效果的监督检查，对谈话中发现的问题、形成的意见，要及时转交有关部门处理和落实;涉及重要问题或人员的谈话，承办部门要加强整改措施和落实情况的督办；同时，要及时收集信息，总结经验，不断完善廉政谈话制度。

第十一条 本规则由教育厅党组负责解释，自印发之日起试行。